هن وقت ٽرڪنگ انڊسٽري جو سڀ کان وڏو مسئلو ڪهڙو آهي؟

ٽرڪنگ انڊسٽري هن وقت ڪيترن ئي اهم چئلينجن کي منهن ڏئي رهي آهي، پر سڀ کان اهم مسئلن مان هڪ ڊرائيور جي کوٽ آهي. هن مسئلي جا صنعت ۽ وسيع معيشت تي دور رس اثر آهن. هيٺ ڊرائيور جي کوٽ ۽ ان جي اثر جو تجزيو آهي:

ڊرائيور جي کوٽ: هڪ نازڪ چئلينج

ٽرڪنگ انڊسٽري ڪيترن سالن کان قابليت رکندڙ ڊرائيورن جي مسلسل کوٽ سان وڙهندي رهي آهي، ۽ ڪيترن ئي عنصرن جي ڪري مسئلو شدت اختيار ڪري ويو آهي:

1. عمر رسيده افرادي قوت:
ٽرڪ ڊرائيورن جو هڪ وڏو حصو رٽائرمينٽ جي عمر جي ويجهو آهي، ۽ انهن جي جاءِ وٺڻ لاءِ ڪافي نوجوان ڊرائيور پيشي ۾ داخل نه ٿي رهيا آهن. آمريڪا ۾ ٽرڪ ڊرائيور جي سراسري عمر 50 جي ڏهاڪي جي وچ ۾ آهي، ۽ نوجوان نسل نوڪري جي سخت نوعيت جي ڪري ٽرڪنگ ۾ ڪيريئر ٺاهڻ لاءِ گهٽ مائل آهن.

2. طرز زندگي ۽ نوڪري جو تصور:
ڊگھا ڪلاڪ، گهر کان پري وقت، ۽ نوڪري جون جسماني گهرجون ٽرڪنگ کي ڪيترن ئي امڪاني ڊرائيورن لاءِ گهٽ پرڪشش بڻائين ٿيون. صنعت قابليت کي راغب ڪرڻ ۽ برقرار رکڻ لاءِ جدوجهد ڪري رهي آهي، خاص طور تي نوجوان مزدورن ۾ جيڪي ڪم ۽ زندگي جي توازن کي ترجيح ڏين ٿا.

3. ريگيوليٽري رڪاوٽون:
سخت ضابطا، جهڙوڪ ڪمرشل ڊرائيور جي لائسنس (سي ڊي ايل) جي گهرج ۽ ڪلاڪن جي سروس جا ضابطا، داخلا ۾ رڪاوٽون پيدا ڪن ٿا. جڏهن ته اهي ضابطا حفاظت لاءِ ضروري آهن، اهي امڪاني ڊرائيورن کي روڪي سگهن ٿا ۽ موجوده ڊرائيورن جي لچڪ کي محدود ڪري سگهن ٿا.

4. معاشي ۽ وبائي اثرات:
COVID-19 جي وبا ڊرائيورن جي کوٽ کي وڌائي ڇڏيو. ڪيترائي ڊرائيور صحت جي خدشن يا جلد رٽائرمينٽ جي ڪري صنعت ڇڏي ويا، جڏهن ته اي-ڪامرس ۾ واڌ مال بردار خدمتن جي طلب ۾ اضافو ڪيو. هن عدم توازن صنعت کي وڌيڪ تنگ ڪيو آهي.

ڊرائيور جي کوٽ جا نتيجا

ڊرائيور جي کوٽ جا معيشت تي اهم اثر پون ٿا:

1. سپلائي چين ۾ رڪاوٽون:
گهٽ ڊرائيورن جي موجودگي سان، سامان جي حرڪت ۾ دير ٿئي ٿي، جنهن جي ڪري سپلائي چين ۾ رڪاوٽون پيدا ٿين ٿيون. اهو خاص طور تي چوٽي جي شپنگ سيزن دوران واضح ٿيو آهي، جهڙوڪ موڪلن جي دور ۾.

2. وڌندڙ خرچ:
ڊرائيورن کي راغب ڪرڻ ۽ برقرار رکڻ لاءِ، ٽرڪنگ ڪمپنيون وڌيڪ اجرت ۽ بونس پيش ڪري رهيون آهن. اهي وڌندڙ مزدوري جي قيمت اڪثر ڪري صارفين کي سامان جي وڌيڪ قيمتن جي صورت ۾ منتقل ڪئي ويندي آهي.

3. گھٽتائي ڪارڪردگي:
گهٽتائي ڪمپنين کي گهٽ ڊرائيورن سان ڪم ڪرڻ تي مجبور ڪري ٿي، جنهن جي نتيجي ۾ ڊليوري جو وقت وڌيڪ ٿئي ٿو ۽ گنجائش گهٽجي وڃي ٿي. هي غير موثريت انهن صنعتن کي متاثر ڪري ٿي جيڪي ٽرڪنگ تي تمام گهڻو انحصار ڪن ٿيون، جهڙوڪ پرچون، پيداوار، ۽ زراعت.

4. آٽوميشن تي دٻاءُ:
ڊرائيورن جي کوٽ سبب خودمختيار ٽرڪنگ ٽيڪنالاجي ۾ دلچسپي وڌي وئي آهي. جڏهن ته هي هڪ ڊگهي مدت جو حل فراهم ڪري سگهي ٿو، ٽيڪنالاجي اڃا تائين پنهنجي شروعاتي مرحلن ۾ آهي ۽ ريگيوليٽري ۽ عوامي قبوليت جي چئلينجن کي منهن ڏئي ٿي.

ممڪن حل

ڊرائيور جي کوٽ کي حل ڪرڻ لاءِ، صنعت ڪيترن ئي حڪمت عملين جي ڳولا ڪري رهي آهي:

1. ڪم ڪندڙ حالتن کي بهتر بڻائڻ:
بهتر پگهار، فائدا، ۽ وڌيڪ لچڪدار شيڊول پيش ڪرڻ سان پيشي کي وڌيڪ پرڪشش بڻائي سگهجي ٿو. ڪجهه ڪمپنيون بهتر آرام ڪرڻ ۽ بهتر آرام ڪرڻ جهڙين سهولتن ۾ پڻ سيڙپڪاري ڪري رهيون آهن.ٽرڪڪيبن.

2. ڀرتي ۽ تربيتي پروگرام:
نوجوان ڊرائيورن کي ڀرتي ڪرڻ جون ڪوششون، جن ۾ اسڪولن سان ڀائيواري ۽ تربيتي پروگرام شامل آهن، خال کي ختم ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهن ٿيون. سي ڊي ايل حاصل ڪرڻ جي عمل کي آسان بڻائڻ سان وڌيڪ ماڻهن کي ميدان ۾ داخل ٿيڻ جي حوصلا افزائي پڻ ٿي سگهي ٿي.

3. تنوع ۽ شموليت:
وڌيڪ عورتن ۽ اقليتي ڊرائيورن کي ڀرتي ڪرڻ جون ڪوششون، جيڪي هن وقت صنعت ۾ گهٽ نمائندگي ڪن ٿيون، کوٽ کي گهٽائڻ ۾ مدد ڪري سگهن ٿيون.

4. ٽيڪنالاجي ترقي:
جيتوڻيڪ اهو فوري طور تي حل نه آهي، خودمختيار ڊرائيونگ ۽ پلاٽوننگ ٽيڪنالاجي ۾ ترقي ڊگهي مدت ۾ انساني ڊرائيورن تي انحصار کي گهٽائي سگهي ٿي.

ٿڪل

ڊرائيورن جي کوٽ سڀ کان وڏو مسئلو آهي جيڪو منهن ڏئي رهيو آهيٽرڪنگ انڊسٽرياڄ، سپلائي چين، خرچن ۽ ڪارڪردگيءَ تي وسيع اثرن سان. هن مسئلي کي حل ڪرڻ لاءِ هڪ گهڻ رخي طريقي جي ضرورت آهي، جنهن ۾ ڪم ڪندڙ حالتن کي بهتر بڻائڻ، ڀرتي جي ڪوششن کي وڌائڻ، ۽ ٽيڪنالاجي ۾ سيڙپڪاري شامل آهي. اهم ترقي کان سواءِ، کوٽ صنعت ۽ وسيع معيشت تي دٻاءُ وجهندي رهندي.